会社はナンバー2で決まる!!

in-職ハイパー“飲食の戦士たち”を通していろんな飲食企業の経営者に社長取材をしているが、

どの経営者も優秀な方ばかりだ。

それもそのはず。

優秀だから独立でき、また弊社が社長取材したいと思える会社になっておられるから。

では、社長がなぜ優秀か?

いろいろあるが一言でいうと他人以上に仕事の量をこなしてきたから。

量は間違いなく質を呼ぶ。

その仕事ぶりをまわりのスタッフ、またお客様、業者の方は必ず見ている。

そこに、こいつなら、この人ならと信用関係が生まれ、

まわりが自然に集まり仕事ができるようになる。

なので、いろんな個性特徴がありそのいくつかが特に突出していて優秀で当然。

そこに、ナンバー2がしっかりいる会社ならもっと伸びる。

ナンバー2は、必ずしも仕事ができるということだけではない。

社長に対し“絶対”でいれるかだ。

当然人間なんで好き嫌いはある。

ただ社長が好きだからでは長く続かない。

社長の生き様や考え方、価値観に共感できないと無理である。

仕事ができるとついつい、自己主張の強いナンバー2もいる。

元気も明るさもない根が暗いナンバー2もいる。

なにかにつけ他人の悪口や陰口、不満をいうナンバー2もいる。

社長に気を使わしているナンバー2もいる。

やはり、社長の人柄、または社長の理念に対して絶対的なYESマンでやれるナンバー2がいる会社は強い!!

大きくしていこうというなら経営者はナンバー2の採用に人一倍力を注いでほしい。そのためには、経営理念が必ず存在する。