今の営業チーム、磨けばかなり輝くかも…。

1月に1人辞め、3月に1人加わったとたん組織が良くなりました。

若手に代わり、育つまで時間がかかると覚悟してましたが

このメンバーなら、磨けば輝く、強い営業組織に大変身しそうです。
2月からネガティブな言葉も減り、自覚できたのか営業が頑張ってくれてます。

やはり『人財』ですね！

50歳になった時から、

次世代育成が第一課題とし

営業同行を増やしながら、見せて・聞かせて・やらせてますが、

やはり素直でない人材は成長に限界があります。

これは30年社会人経験、また25年以上管理職・経営者してきてよく分かってます。

「素直で、直ぐやる」

これが一番!!

そんな人財を選別してどんどん採用していきたい。

戦略型総合人材採用サービス会社キイストン