おかげさまで、現キイストンの営業マンたち(20代)は徐々に売れる営業マンに育ってくれています。
大変うれしいことです!!
この数年リーダーすら不在で弱体化してましたからありがたいものです。
素直に一生懸命頑張ってたら普通に売れるようには出来ます。
ただ、キイストンの次世代の人材に私が伝えていかないことはキイストンイズム!
うちの理念でもある『より多くの人・企業様に夢を与える』ため、求人会社ゆえ効果出すことが必須。
そのためにはもっと斬新な提案すること、もっとお客様の人事責任者の立場で仕事すること、もっと転職者の立場で仕事すること。
そのためには仕事に自信持つのは素晴らしいことですが、常に謙虚な姿勢で取り組むことを教えていくことが使命かもしれない。
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