『自信をつける』、一番大事なこと。

『自信をつける・つけさせる』のが一番大事なこと。

その自信つけるために、これだけやってるという仕事量(練習を繰り返す)にこだわる。

なかには、根拠のない自信を持ってる人材もいる。

ただ、年月経つと根拠のない自信を持ってる人材は、その後努力しないと実力伴わないプライド人間になる。

過去にもそんな社員いたな・・・・。努力してたら、りっぱな営業マンに成長したのに勘違いしちゃったみたいです(笑)

今頃、きっと気づいてると期待しています。

また、部下に自信をつけさせること、上司は必須である!!

「山本五十六語録」

戦略型総合人材採用サービス会社キイストン