キイストン創立後、ほぼ未経験の営業マンを複数人育ててきました。
前職のリクルートでもそこは自信あります。
ただ、内部のスタッフの業務は営業以外わかならいので育ててません。
でも、うちのスタッフは上場断念しましたが、十分に対応出来るほどのメンバー(平均18~20年勤続)が頑張ってくれてるので、
キイストンが今も存続できています。
もし、経理や制作、ホームページ、そして社内システムとやれないところばかりなので、各スタッフ辞めてたらが、営業に集中出来ないかったので考えたら恐ろしい。
長くやってきたので、業界内での信用もそこそこある。
あとは同じベクトル向けるだけ。
まあ、それが一番大変ですが、今はただ頑張るだけです。
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